di Marco Minghetti

L'avvento dei Social Portal La recente pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Intranet Banche della School of Management del Politecnico di Milano (Osservatori.net) in collaborazione con ABI Lab, L’Intranet per una banca che cambia. Strumenti e modelli organizzativi per migliorare la collaborazione e l’operatività, conferma quanto sto empiricamente osservando nel corso del mio lavoro quotidiano con aziende di dimensioni e settori diversi per supportarne l'adeguamento a...

di Marco Minghetti

Un mercato increscita che offre tante soluzioniOggi sul mercato delle piattaforme e delle applicazioniabilitanti il lavoro collaborativo sono presenti molte e diverse soluzionitecnologiche, che coprono le molteplici e crescenti esigenze di socialsoftware. Una volta avviato il processo di trasformazione dell’azienda insocial organization seguendo gli step indicati nelle prime quattro parti diquesta sintetica guida al change management 2.0, si arriva ad un puntoparticolarmente critico: la scelta...

di Marco Minghetti

Un non profit 2.0 è possibile?“It's my own invention”, ripete incessantemente il Cavaliere Bianco, mentre illustra ad Alice le sue invenzioni, una più inutile dell’altra. L'ambigua figura del Cavaliere Bianco ci offre l'opportunità di chiudere queste riflessioni su creatività e innovazione, ispirate al terzo capitolo del Wonderland, con un approfondimento su un tema a me caro, la social innovation. Per inciso, ricordo che il progetto Alice Postmoderna prevede 12 serie di 12 note per...

di Marco Minghetti

Le scarpe nuove del ciabattino L'obiettivo di questa serie di post è di offrire qualche indicazione concreta in termini di Social Media Strategy alle Direzioni HR che stanno avviando la trasformazione dell'azienda in coerenza con le nuove logiche del Web 2.0.  Se infatti, come abbiamo detto nell'Introduzione, il ruolo della funzione non può che essere quello di regia tecnica del cambiamento, attraverso l'organizzazione di un processo di change management che investa tutta l'azienda, il...

di Marco Minghetti

L'importanza di una conoscenza condivisa del web 2.0Se un'impresa ha deciso di avviare il processo di trasformazione in social organization, un passo imprescindibile è l'avvio di un piano aziendale di sensibilizzazione (informazione e formazione) all'uso dei social media. Imprescindibile e non banale. Per molti (sicuramente per chi sta leggendo questo post in Rete) il social networking è un concetto ormai scontato, fa parte dell'esperienza quotidiana: ci si potrebbe domandare quindi che senso...

di Marco Minghetti

Si scaldano i motori del Social Business Forum che si svolgerà a Milano il 4 e 5 giugno. Un appuntamento molto atteso da tutti coloro che, come il sottoscritto, ritengono che il processo di trasfomazione delle aziende in social organization, ovvero in imprese fondate sui nuovi principi del Management 2.0 sia ormai irreversibilmente in atto.Dopo avere parlato di questo processo di trasformazione, che investe con forza in particolare i Direttori HR, con uno degli inventori del Forum, Emanuele...

di Marco Minghetti

di Diomira CennamoStefano Besana, giovane ricercatore e consulente aziendale, è stato il primo in Italia a parlare di Social Learning e ad aprire un blog specializzato sull'argomento.Se l'utilizzo dei social media nella comunicazione esterna delle aziende si può ormai definire una moda consolidata (soprattutto per le grandi realtà), occorre iniziare a riconoscere che la vera azienda 2.0 è quella che utilizza anche al proprio interno strumenti di collaborazione come espressione di una...