di Gabriele Caramellino

Dovevedete un'attività di successo, qualcuno una volta ha preso una decisione coraggiosa. Parole di Peter Drucker, economista e saggista austriaco naturalizzato statunitense (1909 - 2005).E di una buona dose di coraggio c'è bisogno oggi in Italia, per avviare nuove iniziative. Il rapporto tra ordine e caos è ormai saltato. Le generazioni dei ventenni e trentenni se ne rendono pienamente conto perché si tratta di una esperienza vissuta sulla propria pelle, in particolar modo nel mondo del...

di Marco Minghetti

Ascesa e caduta delle community onlineMentre si avvicina la giornata inaugurale del Digital Festival di Torino, interamente dedicata a quella che abbiamo chiamato in questo blog "la primavera delle social hr", appaiono sempre più frequentemente in rete post dedicati ad un tema centrale per chi è impegnato nella trasformazione dell'azienda in una social organization ispirata ai valori dell'intelligenza collaborativa: i numerosi fallimenti nell'istituzione e soprattutto nel mantenimento delle...

di Gabriele Caramellino

 Fonte: www.CloudPeople.it

di Marco Minghetti

Sta per uscire il volume Sense of Community e Innovazione Sociale nell’eradell’Interconnessione  di RobertoPanzarani. Continuazione ideale diInnovazione e Business Collaboration nell’era della globalizzazione, pubblicato nel 2009, nasce dalla constatazione che “il tema della collaborazione è forseoggi ancora più centrale. A distanza infatti di più di cinque anni dalla crisidel 2008 ancora stentiamo a creare un nuovo modello di capitalismo e a metterein atto nuovi principi...

di Marco Minghetti

Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l'anno delle "Social HR") riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi dei processi HR in ottica 2.0. Lo facciamo aggiungendo una nuova case history a quelle già presentate su questo blog: quella di Heineken, che ha ricevuto  una Menzione Speciale per il Premio Smart Working assegnato dal Politecnico di Milano. Ricordiamo innanzitutto qualche dato saliente. Il...

di Marco Minghetti

L'avvento dei Social Portal La recente pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Intranet Banche della School of Management del Politecnico di Milano (Osservatori.net) in collaborazione con ABI Lab, L’Intranet per una banca che cambia. Strumenti e modelli organizzativi per migliorare la collaborazione e l’operatività, conferma quanto sto empiricamente osservando nel corso del mio lavoro quotidiano con aziende di dimensioni e settori diversi per supportarne l'adeguamento a...

di Marco Minghetti

La situazione dell’Employer Brandig online in ItaliaUna social media strategy perla Direzione Risorse Umane è possibile? Per rispondere a questa domanda  ho pubblicato una serie di post, partendo dall’osservazione che nel2010 solo il 6% delle aziende (americane) usava i social media per ilreclutamento. Oggi, questa percentuale è passata all'89%. Per un motivo moltosemplice: le persone di maggiore talento, competenza, creatività e capacità diinnovazione sono molto attive sui social...

di Marco Minghetti

L'analisi svolta in L'empatia come fondamento di un Mondo Vitale - Alice annotata 42 ci ha ricondotto, arricchiti da nuovi elementi di giudizio, alla domanda precedente: Il Social Network è un Mondo Vitale? - Alice annotata 41, che a questo punto potremmo riformulare così: può esistere empatia in assenza di relazionediretta, personale, fisica? Quando, ancora nel 2008, posi la domanda a margine di una Nota postata su Facebook,  in molti concordarono con l'opzione negativa espressa da...

di Marco Minghetti

Collaborazionevecchia e nuovaCosa intendiamo con collaborazione(collaboration) oggi, in ambito manageriale? Può sembrare una domanda stupida questa che, nellesettimane successive alla presentazione della ricerca Verso la social corporateidentity, avvenuta il 22 maggio scorso, horivolto a diversi Top e  HR Manager diprimarie aziende italiane di grandi dimensioni, nonché a General Manager eAmministratori Delegati delle principali società di consulenza strategica HRoperanti nel nostro Paese:...

di Marco Minghetti

Al cuore della social organizationChe la nuova frontiera per le imprese sia la social organization è una convinzione ormai sempre più diffusa. I recenti dati pubblicati da McKinsey sono impressionanti: secondo il report The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies, lo sviluppo di nuovi modelli di Enterprise 2.0 potrebbe generare un valore compreso tra 900 e 1.300 miliardi di dollari. Non stupisce quindi che anche in Italia l'interesse per il management 2.0...