di Marco Minghetti

Dalla teoria alla praticaDopo la ricca anteprima realizzata in apertura della giornata dedicata alle Social HR dal Digital Festival, il 18 maggio alle ore 12.30 presenterò ufficialmente al Salone del Libro di Torino il volume L'intelligenza collaborativa. Verso la social organization. E' un'opera che sintetizza l'esperienza maturata in questi ultimi anni sia come docente universitario sia come manager e consulente, oltre che come giornalista per NOVA100. E' un lavoro di cui sono, non lo...

di Marco Minghetti

Verso la social organization: un’evoluzione inarrestabileIl numero di aprile dellaMcKinsey Quarterly contiene un interessante articolo, Evolution of the networked enterprise, che descrive i risultatidi un sondaggio online svolto nel giugno 2012 su circa 3.500 executives. Gli autori esordiscono osservandoche, nel corso di un periodo sorprendentemente breve, l'uso di strumenti e tecnologiesociali è cresciuto enormemente: da una sperimentazione limitata ai marginidella prassi aziendali a quello...

di Marco Minghetti

Nuove professioni per un nuovo ruolo della Direzione HR“Per quanto riguarda la Comunicazione Interna, io vedo il Management2.0 come una grande opportunità per sviluppare nuove modalità di interazioneall'interno della società. In un'organizzazione 2.0 i contenuti sono in gran parte prodotti dai dipendenti ela Comunicazione Interna deve promuovere una informazione più stimolante eutile. Ha un ruolo di "curation" (sull'importanza delconcetto della curation vedi anche IlTop Manager come...

di Marco Minghetti

…Il Curatore sembra un buon diavolo: oggi mi ha offerto anche un caffè. Poi mi ha sorriso, dato che ero un po' giù, e siam rimasti lì, chiusi in noi, sempre di più(Paolo Conte, La ricostruzione del Mocambo)La leadership 2.0 secondo McKinseyIl Top Manager nell'era dei Social Network deve cambiare pelle, dicevamo in Di cosa parliamo quando parliamo di #Leadership in una Social Organization. Aggiungiamo oggi che se al centro delle sue responsabilità resta quella di essere il Curatore...

di Marco Minghetti

Social Media for Nurses, ovvero "Social Media per infermieri", è il titolo di un nuovo libro pubblicato negli Stati Uniti che mostra come stanno radicalmente cambiando i rapporti fra operatori sanitari e pazienti grazie all'uso di social network quali Facebook, Twitter e LinkedIn. "I pazienti stanno diventando nostri colleghi", arriva a sostenere l'autrice Ramona Nelson. Poiché i pazienti utilizzano con sempre maggiore frequenza i social media per accedere all'assistenza sanitaria e per...

di Marco Minghetti

Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l'anno delle "Social HR") riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi dei processi HR in ottica 2.0. Lo facciamo aggiungendo una nuova case history a quelle già presentate su questo blog: quella di Heineken, che ha ricevuto  una Menzione Speciale per il Premio Smart Working assegnato dal Politecnico di Milano. Ricordiamo innanzitutto qualche dato saliente. Il...

di Marco Minghetti

L'avvento dei Social Portal La recente pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Intranet Banche della School of Management del Politecnico di Milano (Osservatori.net) in collaborazione con ABI Lab, L’Intranet per una banca che cambia. Strumenti e modelli organizzativi per migliorare la collaborazione e l’operatività, conferma quanto sto empiricamente osservando nel corso del mio lavoro quotidiano con aziende di dimensioni e settori diversi per supportarne l'adeguamento a...

di Marco Minghetti

Una panoramica delle principali statistiche sull'evoluzione del  Management 2.0Fin dalla nascita di questo blog, ci siamo focalizzati sulla trasformazione delle organizzazioni in Social o Collaborative Organization, ovvero sul passaggio dal tradizionale paradigma del Management 1.0 (Scientific Management) a quello del Management 2.0 (Humanistic Management), con particolare riferimento all'impatto sui processi HR. Poichè ci avviamo verso la fine dell'anno, è giunto il momento di fare qualche...

di Marco Minghetti

Il Banking 2.0  è possibile. Anche in ItaliaQuando ho pubblicato il post Banche e Assicurazioni 2.0: creare valore attraverso la social economy nei servizi finanziari secondo McKinsey in  molti hanno commentato: bello, peccato che in Italia queste cose non siano possibili. Ed in effetti gli esempi portati erano molti ma statunitensi, nord europei,  indiani: insomma, rigorosamente non italiani. Dalle nostre parti, il micidiale mix di Scientific Management, Modello Comando e Controllo,...

di Marco Minghetti

L'alba dello Smart WorkingCome è noto, iltermine Enterprise 2.0 è stato coniato da Andrew McAfee,professore della Harvard Business School, nel paper Enterprise 2.0: The Dawnof Emergent Collaboration - MIT Sloan Management Review, 2006.  Ladefinizione puntuale di Enterprise 2.0 secondo McAfee è legata "all’uso inmodalità emergente di piattaforme di social software all’interno delle aziendeo tra le aziende ed i propri partner e clienti". Per l’OsservatorioEnterprise 2.0 della School...